โบนัสเพื่อสร้างแรงจูงใจ คือ โบนัสที่ออกแบบมาเพื่อกระตุ้นให้พนักงานบรรลุเป้าหมายอะไรบางอย่าง มักจะเป็นเงินรางวัลพิเศษที่จ่ายทันทีเมื่อภารกิจสำเร็จ เช่น โบนัสสำหรับทีมที่สามารถปิดโปรเจกต์ใหญ่ได้ก่อนกำหนด หรือโบนัสพิเศษสำหรับทีมบริการลูกค้าที่ทำคะแนนความพึงพอใจได้สูงสุดในไตรมาส ฯลฯ เป็นรูปแบบการจ่ายเงินโบนัส ที่ช่วยกระตุ้นให้ทีมเร่ง Performance ในการทำงานได้ดี โบนัสตามผลงาน คือ โบนัสที่เป็นการตอบแทนผลลัพธ์ในการทำงานของพนักงาน เป็นรายบุคคลหรือรายทีมโดยตรง โดยจะผูกกับตัวชี้วัดผลงาน (KPIs) พารวย168 ที่ชัดเจนและวัดผลได้ ใครที่ทำผลงานได้โดดเด่นทะลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ ก็จะได้รับโบนัสในอัตราที่สูงขึ้นตามลำดับขั้น โบนัสประเภทนี้เป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมในการกระตุ้นให้และผลักดันให้พนักงานพัฒนาศักยภาพของตนเองอย่างต่อเนื่อง โบนัสประจำปี คือ รูปแบบโบนัสที่เป็นที่รู้จักมากที่สุด […]